ការកសាងក្រុមក្រៅបរិញ្ញាបត្រឆ្នាំ 2025 បញ្ឆេះចំណង់ចំណូលចិត្ត!​

▶▶▶ 48 ម៉ោង × 41 នាក់ = ?​

ចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាបានចាប់ផ្ដើមការបណ្តុះបណ្តាលក្រៅរយៈពេលពីរថ្ងៃនៅលើកោះមួយក្នុងបឹង Taihu ។ នេះគឺជាការសាកល្បងនៃការបង្កើតថ្មី ការជឿទុកចិត្ត និងការងារជាក្រុម—បុគ្គលចំនួន 41 នាក់ រយៈពេល 48 ម៉ោង បកស្រាយអត្ថន័យពិតនៃ “ភាពក្លាហាន ឯកភាព វិសាលភាព” ក្រោមកំដៅដ៏ក្តៅក្រហាយ និងព្រះអាទិត្យដ៏ភ្លឺចែងចាំង។

▶▶▶ វិន័យ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំខ្លួនឯង៖ ជំរុំយោធា
Cicadas បានបន្លឺឡើងជាមួយនឹងសំឡេងហួច និងពាក្យបញ្ជារបស់គ្រូបង្ហាត់ "Leopard" ។ សិក្ខាកាមវ័យក្មេងចំនួន 41 នាក់ក្នុងឯកសណ្ឋានក្លែងបន្លំបានផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈការហ្វឹកហាត់ឥតឈប់ឈរ ឥរិយាបថផ្លាស់ប្តូរពីដើមស្រល់ត្រង់ ដើរពីភាពច្របូកច្របល់ទៅជាផ្គរលាន់ ស្រែកពីមិនស្មើគ្នាទៅទម្លុះមេឃ។ ឯកសណ្ឋានដែលហៀរសំបោរ ធ្វើអោយវណ្ឌវង្កនៃវិន័យៈ ពាក្យដដែលៗមិនមែនជាភាពឯកោទេ ប៉ុន្តែជាអំណាចនៃការប្រមូលផ្តុំ។ ស្តង់ដារមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែលទ្ធភាពសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ដោយខ្លួនឯង។

173cfe3a-30c2-43d5-96f8-7c7a20317ede

▶▶▶ ទម្លាយបញ្ហាប្រឈម៖ ការឌិកូដ DNA “Dacheng”
បន្ទាប់ពីការបង្កើតក្រុម ក្រុមបានចាប់ផ្តើមចូលទៅក្នុងបេសកកម្មស្នូល៖
១. បដិវត្តន៍ចិត្ត៖ ការប្រកួត Minefield
ក្រុមចំនួនបួនបានស្វែងរកផ្លូវរត់គេចខ្លួននៅក្នុងក្រឡាចត្រង្គដែលជាប់គាំង។
"កោសិកាទាំងអស់នេះគឺជាចុងស្លាប់! តើវាមិនអាចដោះស្រាយបានទេ?"
គ្រូ "ហ៊ីបប៉ូ" បញ្ឆេះភាពច្បាស់លាស់៖"ហេតុអ្វីមិនសាកល្បងកោសិកា 'Minefield' ពណ៌បៃតង? តើស្លាកសញ្ញាធ្វើឱ្យអ្នកងងឹតភ្នែកទេ? ការច្នៃប្រឌិតបំបែកភាពជាប់គាំង។"

២

២. តម្លៃនៅក្នុងសកម្មភាព

  • 60- ការឌិកូដ៖ លំដាប់កាតបង្ហាញតម្លៃដែលផ្តោតលើអតិថិជន—"ស្វែងយល់ពីអតិថិជន ស្វែងរកចម្លើយ។"
  • ការក្លែងធ្វើ Tangram៖ "ការច្នៃប្រឌិតបើកចំហ គុណភាពដំបូង" នៅក្នុងការអនុវត្ត—ការសម្របសម្រួលភាពខុសគ្នាតាមរយៈការសហការ។

៣

៤

3. Challenge NO.1 & Wisdom Nuggets​

ក្រុម​ពូកែ​ឆ្លង​កាត់​កិច្ចការ។ គ្រូ "ហ៊ីបប៉ូ" ឆ្លុះបញ្ចាំង៖
"ត្រូវមានចរិតលក្ខណៈ វិជ្ជាជីវៈក្នុងតួនាទី។ គ្មានត្រូវ/ខុស មានតែភាពខុសគ្នាប៉ុណ្ណោះ។"
"ការបត់ A4 ចូលទៅក្នុងបាល់មួយទុកផ្នត់ - ជួបប្រទះនូវរូបរាងនោះ ប៉ុន្តែកុំធ្វើឱ្យខូចភាពសុចរិតនៃស្នូល។"
“កំណត់ត្រាធ្លាក់ចុះ ដោយសារតែយើងមានបំណងខ្ពស់ ចក្ខុវិស័យរបស់យើង៖ អ្នកផ្តល់ឧបករណ៍ឧស្សាហកម្មលំដាប់ពិភពលោក។

៥

៤. ខ្សែសង្វាក់ទំនាក់ទំនង
គម្រោង "ការបញ្ជូនបន្តសារ" បង្ហាញការទំនាក់ទំនងគាំទ្រ៖ ការស្តាប់សកម្ម ភាពច្បាស់លាស់ មតិកែលម្អ។ ការសន្ទនារលូន បង្កើតស្ពានទុកចិត្ត!

▶▶▶ កម្រិតបញ្ចប់ការសិក្សា៖ បង្កើត "ក្រុមល្អឥតខ្ចោះ"
ជញ្ជាំងរលោង 4.2 ម៉ែត្រឈរគួរឱ្យខ្លាច។ ខណៈ​សមាជិក​ចុង​ក្រោយ​ត្រូវ​បាន​គេ​ដឹក​ឡើង ភាព​រីករាយ​បាន​ផ្ទុះ​ឡើង! ស្មាក្រហម ដៃស្ពឹក ខ្នងដែលហៀរទឹក - នៅតែគ្មានការដកថយ។ នៅពេលនេះ អ្នកទាំងអស់គ្នាបានរៀន៖"ជឿជាក់លើក្រុម។ ថាមពលរួមបំផ្លាញដែនកំណត់បុគ្គល។"

៦

៧

▶▶▶ ស្លាកលេខសម្គាល់បិទ៖ ការតភ្ជាប់ពិតប្រាកដ
ភ្លើងឆេះនៅមាត់បឹងនៅពេលយប់។ ការបង្ហាញទេពកោសល្យ improvised បានលាតត្រដាង - គ្មាន KPIs គ្មានរបាយការណ៍ គ្រាន់តែជាការច្នៃប្រឌិតឆៅប៉ុណ្ណោះ។ របាំងមុខបានធ្លាក់ចុះ បង្ហាញពីមនុស្សនៅពីក្រោយអ្នកជំនាញ

៨

▶▶▶ ការបណ្តុះបណ្តាលបញ្ចប់ ដំណើរចាប់ផ្តើម៖ 48h × 41 = លទ្ធភាព!​
ញើស និង​បញ្ហា​ប្រឈម​នឹង​រសាត់ ប៉ុន្តែ​ស្មារតី​នៃ​ការ​រួបរួម​បញ្ឆេះ។ រាល់ការលើក ការស្រែក និងការសហការពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2025 ទាំងនេះនឹងក្លាយទៅជាកំណប់ទ្រព្យក្នុងអាជីព ដែលមិនចេះចប់មិនចេះហើយ ដូចជាពណ៌លឿងខ្ចី។

៩

"ការបណ្តុះបណ្តាលបានបញ្ចប់។"
"ទេ វាទើបតែចាប់ផ្តើម។"


ពេលវេលាផ្សាយ៖ ថ្ងៃទី ២៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥